職位名稱

所屬部門

崗位要求

需求人數

發布時間

設備工程師/工藝工程師

光電事業部 

1、25-40歲；男女不限；

2、大專及以上學歷；

3、3-5年工作經驗，LED行業相關工作經驗者優先；

4、12小時/2班倒，26天/月；

5、4000-6000元/月；

6、負責設備正常調試、維護等；

7、對工藝制程方面的改善；

10

2016-12-13

檢驗員QC

光電事業部 

1、18-30歲，女士優先；

2、高中及以上學歷；

3、有光電行業品質從業經驗者優先；

4、12小時/2班倒；26天/月；

5、3800-5000元/月；

6、主要負責產線的巡檢、抽檢等工作；

1

2016-12-13

電子品質課長

電子事業部

1、30-40歲，男女不限；

2、大專及以上學歷；

3、3年以上品質管理經驗或3年以上電子行業工作經驗； 

4、6天8小時工作制；薪資面議；

5、主要負責電子事業部品質管理工作；

1

2016-12-13

研發工程師

研發工程師助理

研發部

1、25-30歲，男女不限；

2、本科以上學歷； （應屆畢業生也可）

3、光電專業或相關專業者優先考慮；

4、5天8小時工作制；

5、協助研發工程師分析數據、制定文件等；

5

2016-12-13

儲備干部

光電事業部 

電子事業部

1、18-25歲，男女不限；

2、大專及以上學歷；（應屆畢業生也可）

3、12小時/2班倒；26天/月；

4、3800-5000元/月

5、LED、電子工程、材料工程等電子相關專業；

10

2016-12-13

作業員

光電事業部 
電子事業部

1、18-35歲，男女不限；

2、初中以上學歷；

3、12小時/2班倒；26天/月班；

4、3800-5000元/月；

5、光電、電子行業有工作經驗者優先考慮；

30

2016-12-13

品質工程師

品質管理部

 任職資格：

1、25-40歲，男女不限；

2、本科以上學歷；

3、有三年以上同行業品質管理方面的經驗；

4、5天8小時工作制，薪資面議；

崗位職責：

1、善于溝通，客戶投訴處理與跟蹤，與客戶保持順暢溝通與聯絡；

2、客戶滿意度調查與跟蹤，持續提升客戶滿意度；

3、依客戶反饋內容持續推動生產線持續改善；

4、具有8D、LED基礎知識及QC七大手法，異常材料分析的能力

人事經理

人力資源部

任職條件：

1、30-40歲，男女不限；

2、本科及以上學歷；

3、.有5年以上人事管理的經驗；

4、5天8小時工作制，薪資面議；

崗位職責：

1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

5、負責公司的整體企業文化建設；

品質副經理

品質管理部

任職條件：

1、30-40歲，男女不限；

5、大專及以上學歷；

6、.有5年以上品質管理的經驗；

7、5天8小時工作制，薪資面議；

崗位職責：

1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實，改善公司質量管理工作；
2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及公司各種質量管理活動執行與推動；
3、組織和協調公司產品的認證工作，負責對原材料供應商的評估；
4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規程的制定與執行，監督指導各項質量檢驗工作；
5、負責處理質量異常，協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析，并擬定改善措施；
6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作；
7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執行；
8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作；
9、負責監督、檢查質量記錄，組織分析管理數據；
10、負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作；