公司出臺“有令必行、有禁必止、有問必應、有諾必果”要求，劍指執行不力2013年月日，公司下發“四有四必”文件通知，即“有令必行，有禁必止，有問必應，有諾必果”，要求全體員工尤其是各級管理人員樹立執行意識，強化執行手段，提升執行能力。

          通知要求，全體員工自覺做到“有令必行”，自覺服從上級的工作指令和交代的工作任務，不折不扣地執行公司做出的一切決策和計劃安排，並及時向上級報告結果。全體員工自覺做到“有禁必止”，自覺遵守國家的法律法規和公司的一切規章制度。全體員工尤其是各級管理人員自覺做到“有問必應”，要積極穩妥、及時有效地處理客戶、上級、同級和下級提出的各類問題並予以反饋。全體員工尤其是各級管理人員自覺做到“有諾必果”，要信守承諾，對于承諾辦到的事情必須善始善終，積極跟進，負責到底，並及時反饋結果。